一、风险排查制度
（一）排查对象
宜春学院团委
（二）排查方法
1．自查。对照年初制定的岗位目标责任制规定，结合岗位履行职责情况、制度执行情况，梳理岗位职权，认真查找可能发生的廉政风险，并对找查出的风险点进行分析，认真思考风险存在的原因、风险可能发生的主客观诱因，以及分析风险预防的机制和办法；
2．互查。对查找出来的廉政风险通过科室人员互查和科室研究讨论；
3．领导帮查。由分管领导对照岗位特点和实际履职情况，通过宏观层面的分析，对一些个人、科室自身不易发现的风险点进行查找。
二、预警制度
（一）预警对象
宜春学院团委
（二）预警级别
根据廉政风险情形是否有过错，过错情节轻重，分为三级预警。三级预警为提醒预警，即风险已显现并有可能升级；二级预警为警示预警，即已存在风险苗头性问题；一级预警为问责预警，即已违反了相关规定。
（三）预警响应
出现三级预警相关情形，向预警对象发《廉政风险提醒卡》，进行制度落实检查。
出现二级预警相关情形，向预警对象发《廉政风险警示卡》，预警对象必须按规定要求和时限整改。
出现一级预警相关情形，由监察科向预警对象发《廉政风险问责卡》，要求在5个工作日内整改完毕。
三、化解制度
1．强化监督制度。把排查评估出来的廉政风险内容，从保障知情权、监督权为出发点，界定公开范围、公开载体和公开时限，对具有相对稳定的事项实行长期公开，对阶段性或临时性的事项随时公开。
2．建立长效监管制度。对公示、公开应该遵循的原则、范围、责任等方面做出了明确规定，建立绩效考核制度，实行组织考核与民主评议相结合，日常考核与年终考核相结合，动态考核与常规考核相结合。建立责任追究制度，调动全体干部的工作积极和创新性。
