制度建设― 稳健而全面地进行自身建设
加强校青协的制度建设，是校青协实现制度化运作、规范化服务、程序化办事的重要方式和手段，是完成改革发展规划的首要问题。要坚持把制度完善作为扭转和改善校青协现行形势的突破口，坚持灵活审慎的方针，提高制度运行的实际效果，促进我校青年志愿者协会正规化建设。
保证校青协的一切工作和活动都有章可循，健全的制度体系是根本。一个适合自己具体情况的制度体系可以保证校青协形成自己的风格并继承下去，一个不断完善和改进的制度体系可以使协会不断地适应会员工作新情况，不断改进自己的工作，发挥自己服务学生的作用，实现自己立足会员的宗旨。
校青协在我校党委的领导和团委的指导下，已经形成了一套具有协会特色的制度体系。这一套制度包括：
1.《宜春学院青年志愿者协会章程》及其解释
2.《宜春学院青年志愿者协会财务管理制度》
3.《宜春学院青年志愿者协会档案管理制度》
4.《宜春学院青年志愿者协会学生干部承诺书》
5.《宜春学院青年志愿者协会组织活动制度》
6.《宜春学院青年志愿者协会学生干部任用制度》
7.《宜春学院青年志愿者协会学生干部考核制度》
8.《宜春学院青年志愿者协会换届选举办法》
制度建设―― 与时俱进
过去的一年，校青协通过改革创新加强了制度建设，进一步明确了校青协各部门工作职能，优化了组织机构，健全了管理机制，实行“逐层管理、月月考核”。以制度的形式将改革的成果固定了下来，并且严格贯彻执行，进一步促进了校青协工作的规范化、制度化和科学化。
奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型；以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼。同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥了我校青年志愿者的主观能动性。
