各院团总支：
为学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，培养我校广大团员青年的求职能力，提高学生的就业竞争力，给优秀学子创造一个提前身临职场的社会实践机会，为学生与企业搭建一个更深入交流的平台，结合我校实际，决定举办宜春学院第三届“天翼杯”校园职来职往模拟招聘大赛。现将有关事项通知如下：
一、大赛主题
兴创新之风，扬就业之帆
二、大赛机构
主办：共青团宜春学院委员会
承办：宜春学院大学生职业规划协会
协办：宜春学院各院团总支
三、参赛对象
主要面向2015届毕业生；其他年级学生也可参与
四、大赛时间
2014年4月18日―5月25日
五、大赛安排
1. 宣传报名阶段：由校大学生职业规划协会负责在校园内摆点宣传，各院团总支负责动员、组织本院学生报名参赛，并于4月28日中午12:00―14:00将本院报名参赛选手名单及其联系方式（每院确保至少15人）交至大学生活动中心四楼大学生职业规划协会402办公室。
2. 初赛复赛阶段：校团委将分别于5月7日、5月14日（周三）晚上7:00以海选的方式进行初赛和复赛，届时选出10名优秀选手晋级总决赛。
3. 总决赛阶段：参照《职来职往》节目形式，设置若干个评委分别模拟若干个虚拟企业HR，采取多对一的现场模拟面试形式对轮流上场的10名选手进行提问、点评（详见附件）。时间、地点暂定为5月25日（周日）下午14:30、艺术楼演奏厅（如有变化则另行通知）。
六、奖项设置
本次大赛评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名，颁发证书和奖品。
特此通知
附件：宜春学院第三届“天翼杯”校园职来职往模拟招聘大赛比赛流程
共青团宜春学院委员会
2014年4月18日
共青团宜春学院委员会办公室 2014年4月18日印发
附件：
宜春学院第三届“天翼杯”校园职来职往
模拟招聘大赛流程
一、大赛报名
报名时间：2014年4月18日―4月27日
报名地点：各院团总支，各教学楼大厅及大活摆点处
报名方式：采取摆点处自愿报名与各院组织报名的形式（每院团总支确保组织至少15名本院学生参赛）
二、赛前培训
培训时间：4月29日（周二）晚7:00
培训地点：人文大202阶梯教室
参与人员：报名参赛的全体选手
三、初赛复赛（5月7日、5月14日晚7:00）
（1）初赛、复赛根据人数情况分若干个面试区和候场区，每个面试区有3位评委，1位引导人员，2位计时人员和2位统分人员。
（2）选手从候场区在引导人员的引导下进入面试区。
（3）选手先进行1分钟的自我介绍，然后由评委现场提问（只提一个问题），选手随即回答（时间不超过2分钟，超时即由计时人员举牌示意停止回答）。
（4）评委依据选手表现情况并参照评分细则进行现场打分，由统分人员对每位选手的评分进行统计。
（5）初赛和复赛结束后，校团委将根据各位选手的得分由高到低进行排名，分别择优选取40名选手和10名选手进入复赛和总决赛，并及时通知晋级选手本人。
注：进入复赛的所有选手可获电影票一张；进入决赛的选手可获丰厚奖金或精美礼品一份。
四、总决赛（5月25日下午2:30）
第一环节：职场亮剑
上台选手首先进行自我介绍，说明自己所要谋求职位，阐述自己竞争该职位的优势。（不超过1分钟）自我介绍完，评委针对该选手所选职业方向进行专业技能考核。（2分钟）
第一环节结束后，评委进行表态，举牌表示支持，不举牌表示不支持。不举牌的评委在之后环节中都不能再举牌。
第二环节：职我本色
即通过PPT、VCR等方式展示自己的职业兴趣、职业能力和职业目标（不超过3分钟）。评委看完展示后提问考察选手。（3分钟）
第二环节结束后，第一环节举牌的评委再次表态，工作人员根据举牌情况统计第二环节结束后选手所获支持数。
第三环节：职面未来
第二环节结束后，没有评委支持的选手则宣告应聘失败；支持数少于评委总数一半的选手，则只能在仍举牌支持的评委所提供的职位之间进行选择，双方达成一致则应聘成功，否则即宣告应聘失败；支持数多于评委总数一半的选手，则直接应聘成功并可不被拒绝地任选一个企业提供的职位。
注：一等奖1名：竞聘成功且最后所获支持数最高；
二等奖2名：竞聘成功且最后所获支持数排名第2-3名；
三等奖3名：竞聘成功且最后所获支持数排名第4-6名。
